Glasspaper er et spesialisert IT‑rekrutteringsselskap i Norge
Har din virksomhet behov for å rekruttere IT-spesialister?
Da bør du vurdere Glasspaper. Enten du ser etter AI-utviklere, systemutviklere, arkitekter, IT-sjefer, moderne dataplattformutviklere, sikkerhetsspesialister eller andre IT-spesialister, så kan du være trygg på at vi har kompetansen til å sikre en suksessfull rekrutteringsprosess av din neste IT-spesialist.
Hvorfor er vi blant mange selskaper et prefert IT-rekrutteringsbyrå?
Vår misjon er å sikre våre kunder riktig kompetanse, teknologi og spesialister – og dermed levere rekrutteringsløsninger som gir raskere måloppnåelse og redusert risiko.
Gjennom å både være spesialisert på IT-rekruttering og være Norges ledende IT-kurs leverandør så kjenner vi IT-markedet svært godt. Vi har en solid merkevare som assosieres med kvalitet og kompetanse. Våre kunder spenner fra de største og ledende tech og digital miljøene i Norge i både offentlig og privat sektor til SMB selskaper som både har IT som sitt spesialfelt eller hvor IT er en støttefunksjon i virksomheten.
Motivene for å benytte våre tjenester innen rekruttering av IT-spesialister varierer fra kunde til kunde. Vi kan gjennomføre hele eller deler av rekrutteringsprosessen avhengig av våre kunders kompetanse, tid og behov. Våre kunder forteller at de benytter Glasspaper ved rekruttering av IT-personell fordi:
De ønsker en IT-rekrutteringspartner som virkelig forstår teknologi og kjenner markedet svært godt og dermed kan opptre som en sparringspartner og god dialogpartner for både kunde og kandidater. Maoriteten av våre rekrutteringsrådgivere er spesialisert på rekruttering av IT-kompetanse og tilbakemeldingene fra våre kunder er at vi tilfører verdifull dyp innsikt i kandidatmarkedet, teknologi og utvelgelse av de rette tech og digital kandidatene.
De sliter med å skape interesse hos de riktige IT-spesialister på egenhånd, og benytter derfor Glasspaper som aktive hodejegere for å finne de beste passive IT-kandidatene. Hodejakten suppleres ofte med annonsering for å fange opp eventuelle gode aktive jobbsøkere.
De vet at den største kostnaden ved rekruttering er feilansettelser, enten å ikke velge ut den beste kandidaten til stillingen (lavere produktivitet) eller feil kandidat (medfører store merkostnader). Glasspaper leverer godt faglig forankrete rekrutteringsprosesser kombinert med høy kompetanse innen IT-rekruttering, noe som øker sannsynligheten for at rett kandidat velges på riktig grunnlag.
Vi som eneste leverandør i markedet kan tilby IT-faglig kartlegging av IT-spesialistenes ferdigheter gjennom våre IT-instruktører og IT-konsulenter.
Vi tar prosjektlederansvaret og sikrer fremdrift og suksess i rekrutteringsprosessene og er en rådgiver for kunde såvel som kandidat gjennom hele rekrutteringsprosessen.
Vi kan bistå med hele eller deler av IT-rekrutteringsprosessen. Vi er vant til å samhandle mer HR og ledere for å avlaste på tid og tilføre ekspertise.
Vi har et høyt fokus på kandidatopplevelsen og våre kunders employer brand. En kandidat som ikke får stillingen i dag kan være akkurat den vår oppdragsgiver trenger i fremtiden og da må alle kandidater behandles med respekt og objektivitet.
Ved rekruttering av IT-spesialister har vi et fortrinn ved at vi har opparbeidet oss et solid nettverk av IT-spesialister som kan være en match mot oppdrag vi får fra våre kunder.
Vi gir deg muligheten til å «hire for attitude og train for skills» gjennom vår kombinasjon av kursing og IT-rekruttering. Vi tilfører nye talenter til markedet gjennom å kombinere rekruttering av IT-personell med våre IT-kurs.
Vi kan vise til gode referanser innen både offentlig og privat sektor, for både mange av landets største selskaper ned til små selskaper og start-ups.
Rekruttering IT-stillinger
Glasspaper kan vise til referanser innen et bredt spekter av stillinger og bransjer når det kommer til IT-rekruttering, deriblant:
Virksomhetsarkitekter, integrasjonsarkitekter, løsningsarkitekter og systemarkitekter
Front-end, Back-end og Full-stack utviklere, devops og apputviklere, samt UX og UI spesialister
Business Intelligence, analyse, datavarehus og databasespesialister
AI-utviklere, maskinlæring og IoT spesialister
Skyspesialister (SaaS, IaaS, PaaS)
Sikkerhets- og GRC spesialister
Infrastruktur, nettverk, drifts- og support personell
Digitale forretningsutviklere og rådgivere
CRM, ERP og ECM spesialister
Produkteier, IT-prosjekt- og programledere og agile coacher
CDO, CTO, IT-direktør, IT-sjef
Vår erfaring innen IT-rekruttering – din trygghet
Med Glasspaper som din IT-rekrutteringspartner, er du sikret at prosessene blir gjennomført i henhold til høy internasjonal rekrutteringsstandard og ut ifra velprøvde metoder som maksimerer sannsynligheten for suksess.
Har du behov for å besette stillingene midlertidig i påvente av at den faste ansatte begynner, så kan vi også bistå med det.
Velkommen til å ta kontakt med oss for en konfidensiell og uforpliktende samtale dersom du har behov for IT-rekruttering. Benytt kontaktskjema på høyre side.
