Glasspaper deler

Fra og med onsdag 26. mars 2025 har vi på Bergenskontoret gleden av å ønske deg velkommen til nye, moderne lokaler i Media City Bergen! Her har vi oppgradert både fasiliteter og teknologi for å kunne levere kursopplevelser av enda høyere kvalitet – i inspirerende omgivelser midt i hjertet av byen.

Vi gjentar suksessen og for femte år på rad inviterer vi deg til to dager fylt med gratis faglig inspirasjon! Våre instruktører brenner for kunnskapsdeling og gleder seg til å inspirere deg til å oppnå mer i din arbeidshverdag.

Heier din virksomhet på mangfold og inkludering?

Vår årlige konkurranse har vært en stor suksess, og vi er glade for å ha kunnet tilby kursstipend på opptil 50.000 kroner til motiverte deltakere. Konkurransen har gitt flere muligheten til å styrke sin kompetanse og karriere ved å delta på ettertraktede kurs innen ulike fagområder. Vi har sett et stort engasjement, og mange inspirerende søknader har blitt sendt inn. Nå ser vi tilbake på konkurransen og hvordan vinnerne har brukt – og planlegger å bruke sine stipend til egen faglig utvikling.

Glasspaper har lang erfaring med å tilby kompetanseheving for kandidater i samarbeid med ulike NAV kontorer. Her har vi samlet informasjon om hva vi kan hjelpe deg med, slik at du enklere kan få støtte fra NAV for å komme ut i arbeid igjen, eller øke din kompetanse.

Digi publiserte nylig en artikkel som belyser de utfordringene nyutdannede IT-studenter står overfor i dagens arbeidsmarked, samtidig som den trekker frem eksempler på suksess. Øystein Dalen, daglig leder i rekrutteringsselskapet Glasspaper, peker spesielt på vanskelighetene for unge talenter uten erfaring.

2025 står for døren, og trender innen IT og kompetanseutvikling peker i én retning: sikkerhet, skyteknologi og kunstig intelligens vil dominere. Uavhengig av fagområde, er behovet for kontinuerlig opplæring og strategisk ferdighetsutvikling større enn noensinne. Samtidig gir rekrutteringstrendene oss et klart bilde av hvilke ferdigheter som vil være mest ettertraktet i året som kommer. Her er de viktigste trendene for 2025!

Vil du vinne et kursstipend til en verdi av 50 000 Kr?

It's that time again: 2016, 2019, 2022, and now 2025. As Microsoft approaches its 50th anniversary (founded on April 4, 1975), they seem to have finally got the hang of numbering releases. We haven't seen an R2 since the 2012 release, which begs the question: What can we expect this time around? A drastic overhaul? Or more subtle changes?

Etter 10 år har Managing Benefits blitt oppdatert med ny forskning, rammeverk og metoder som gjenspeiler dagens marked. Medforfatter Brendan Martin, kursinstruktør og coach, har vært med på å forme denne versjonen, som legger større vekt på tilpasninger til dagens prosjektledelse og håndtering av "benefits".

Vi skjønner det, noen ganger kan en idé være malplassert! Det kan virke harmløst, men å latterliggjøre andres forslag kan skape utrygghet og få ansatte til å vegre seg til å bidra. Dette kan hindre både innovasjon og utvikling i bedriften. I denne artikkelen ser vi på viktigheten av psykologisk trygghet, og hvorfor det er noe enhver bedrift bør fokusere på.

Daglig leder i Glasspaper Recruitment, Øystein Dalen, ble nylig intervjuet av Digi om sitt syn på dagens stillingsutlysninger innen IT og arbeidsmarkedets utvikling. Selv om antall stillingsutlysninger har økt, har arbeidsgivernes krav til kompetanse endret seg, ifølge Dalen.

Det er til enhver tid mange norske selskaper som søker UX designere, enten i form av fast ansettelse eller konsulentoppdrag. I denne artikkelen tar vi for oss noen av de typiske arbeidsoppgavene UX designere ofte har, hvilke fremtidsutsikter arbeidsmarkedet gir og nyttige personlige egenskaper.

A student today asked me a question that I did not have an answer to. This in itself is not unusual, we instructors are not infallible human Google’s, we do not possess the sum of all human knowledge ready to regurgitate into a word soup of semi-hallucinated bullet points.

Forrige uke deltok vi på den årlige PECB konferansen, denne gangen avholdt i Amsterdam. Under konferansen mottok Business Manager, Trude Dahl Helland, anerkjennelsen Titanium Partner for the Year 2024. Vi er stolte over å være den eneste nordiske leverandøren som mottok denne utmerkelsen, som anerkjenner vår innsats for høy kvalitet og kontinuerlig innovasjon innen opplæring og sertifisering.