23.10.2024
Har du gjort narr av en idé til en ansatt eller medarbeider?
Vi skjønner det, noen ganger kan en idé være malplassert! Det kan virke harmløst, men å latterliggjøre andres forslag kan skape utrygghet og få ansatte til å vegre seg til å bidra. Dette kan hindre både innovasjon og utvikling i bedriften. I denne artikkelen ser vi på viktigheten av psykologisk trygghet, og hvorfor det er noe enhver bedrift bør fokusere på.