Glasspaper og Norsk Topphåndball inngår et omfattende kompetansesamarbeid. Nå får klubbene i de to øverste divisjonene tilgang til kurs innen blant annet ledelse, markedsføring, teknologi, kunstig intelligens og kommunikasjon.
Bak prestasjonene på håndballbanen står mennesker og organisasjoner som hver dag arbeider med ledelse, økonomi, markedsføring, teknologi, arrangementer, kommunikasjon og kommersiell utvikling.
Gjennom den nye avtalen skal Glasspaper og Norsk Topphåndball gjøre relevant kompetanseutvikling lettere tilgjengelig for spillere, trenere, ansatte, ledere og styremedlemmer i norske toppklubber. Kunnskap som kan brukes både i arbeidslivet og innen håndballen.
Målet er å styrke både menneskene og organisasjonene i norsk topphåndball – på og utenfor banen.
– Glasspaper er ledende i Norge på kompetanseheving for næringslivet og offentlig sektor. Avtalen er derfor strategisk viktig i det kontinuerlige arbeidet vårt med å styrke klubbene sportslig, organisatorisk og kommersielt, sier Hein Barthold, leder i Norsk Topphåndball.
Samarbeidet gir klubbene tilgang til et bredt utvalg av kurs fra Glasspaper og IGM. Tilbudet omfatter blant annet ledelse, prosjektledelse, markedsføring, kommunikasjon, kunstig intelligens, Microsoft 365, teknologi, design, innholdsproduksjon, sikkerhet og personvern.
Se kurs- og kompetanseheving hos Glasspaper
Kursene skal kunne brukes på tvers av klubborganisasjonen – av blant andre daglige ledere, styremedlemmer, markeds- og kommunikasjonsansvarlige, trenere, administrativt ansatte, styremedlemmer og spillere.
– Toppidrett handler ikke bare om det som skjer på banen. Klubbene er også arbeidsgivere, arrangører, møteplasser og kommersielle organisasjoner. Skal de utvikle seg videre, trenger de kompetanse innen alt fra ledelse og markedsføring til teknologi og kommunikasjon. Gjennom Glasspaper får klubbene tilgang til en svært bred kompetansepartner, sier Barthold.
For Glasspaper har det vært avgjørende å etablere et samarbeid som skaper konkret verdi for klubbene og menneskene i dem.
– Norsk Topphåndball representerer mennesker og organisasjoner med en sterk kultur for læring, utvikling og prestasjon. Det kjenner vi oss godt igjen i. Gjennom samarbeidet kan vi bidra med noe av det vi kan aller best: å utvikle kompetansen mennesker og virksomheter trenger for å lykkes, sier Øystein Dalen, avtaleansvarlig i Glasspaper.
Avtalen skal også gi spillerne tilgang til kompetanse som kan være verdifull både mens de er aktive, og når håndballkarrieren en dag er over.
Mange toppspillere kombinerer idretten med utdanning eller arbeid. Samtidig skal alle på et tidspunkt ta steget videre til en ny karriere utenfor banen.
– Toppidrettsutøvere har egenskaper som er svært attraktive i arbeidslivet. De er målrettede, disiplinerte og vant til å samarbeide, prestere og utvikle seg over tid. Gjennom samarbeidet kan vi hjelpe spillerne med å supplere denne erfaringen med kompetanse som er etterspurt i arbeidsmarkedet, sier Dalen.
Barthold mener dette gjør avtalen verdifull både på kort og lang sikt.
– Spillerne får mulighet til å tilegne seg kompetanse som kan gjøre dem enda mer attraktive i arbeidsmarkedet, enten de ønsker en jobb ved siden av håndballen eller forbereder seg på livet etter den aktive idrettskarrieren. Det gir samarbeidet en viktig dimensjon utover utviklingen av klubbene, sier han.
Se kurs og kompetanseheving hos IGM.
Samarbeidet omfatter klubbene i de to øverste divisjonene på både kvinne- og herresiden. Ambisjonen er å gjøre relevant og praksisnær kompetanseutvikling tilgjengelig for hele organisasjonen rundt lagene.
– Vi ønsket et samarbeid som handler om mer enn synlighet. Nå gleder vi oss til å bli kjent med klubbene, forstå behovene deres og bidra til utvikling som kan merkes i hverdagen – både for organisasjonene og menneskene i dem, sier Dalen.
Med avtalen forener Glasspaper og Norsk Topphåndball to miljøer som deler den samme grunnleggende tanken: Gode resultater skapes gjennom målrettet utvikling over tid.
