Power BI-opplæring for virksomheter som ønsker å bli mer datadrevne

Data er en av virksomhetens viktigste ressurser. Men verdien oppstår først når ansatte har kompetansen til å hente ut innsikt, forstå sammenhenger og bruke data aktivt i beslutninger. Med Microsoft Power BI kan organisasjoner visualisere, analysere og dele data på en måte som gjør innsikt tilgjengelig for flere. Glasspaper tilbyr både åpne kurs og bedriftsinterne opplæringsløp som hjelper virksomheter med å bygge varig Power BI-kompetanse.

25+ år som kursleverandørÅpne kurs og bedriftsinterne løpNybegynner til spisskompetanse Enkeltpersoner Meld deg på et åpent kurs – fra grunnleggende rapportering til DAX, Fabric og sertifisering. Kursene holdes hos oss eller virtuelt. Se Power BI-kursene Virksomheter Vi setter sammen et bedriftsinternt løp på norsk eller engelsk, med øvelser på deres egne data – hos dere, hos oss eller virtuelt. Ta en prat med oss

Lær Power BI fra noen av Norges mest erfarne kursmiljøer

Glasspaper har levert kurs og kompetanseutvikling i over 25 år og har gjennomført Power BI-opplæring for virksomheter i både offentlig og privat sektor. Våre kurs kombinerer faglig tyngde med praktiske øvelser og fokus på hvordan kunnskapen kan tas i bruk i arbeidshverdagen.

For enkeltpersoner som ønsker å styrke sin kompetanse, tilbyr vi et bredt utvalg Power BI-kurs som dekker alt fra grunnleggende rapportering til avansert modellering og DAX, samt sertifiseringskurs på Power BI og Fabric.

Se hele kursporteføljen vår her:

Bedriftsintern Power BI-opplæring

Mange virksomheter har behov som går utover et standardkurs. Kanskje ønsker dere å bygge kompetanse innen rapportutvikling, etablere felles arbeidsmetodikk eller utvikle superbrukere som kan støtte resten av organisasjonen.

Da kan vi sette sammen et bedriftsinternt kursløp med innhold og gjennomføring tilpasset deres behov. Vi tar ofte utgangspunkt i eksisterende kursmoduler, men tilpasser både innhold, eksempler og øvelser til virksomhetens egne data, arbeidsprosesser og målsettinger.

Eksempel på kompetanseløp

1 Kom i gang For medarbeidere som skal bruke Power BI i det daglige arbeidet. • Hva er Power BI? • Power BI Desktop og Service • Datakilder og datainnhenting • Grunnleggende rapportbygging • Visualisering og dashboards • Filtre, deling og publisering 2 Bygg egne rapporter For superbrukere og analytikere som skal lage egne analyser. • Datainnhenting med Power Query • Datamodellering og relasjoner • DAX og beregninger • KPI-er og nøkkeltall • Beste praksis for rapportdesign • Publisering og samarbeid 3 Videregående For virksomheter som skal bygge intern spisskompetanse. • Avansert datamodellering • Effektiv bruk av Power Query • DAX på videregående nivå • Smarte og interaktive rapporter • Ytelsesoptimalisering • Governance, sikkerhet og deling

Nivåene kan kombineres etter behov – mange starter på nivå 1 for hele avdelingen og tar nivå 2 for et mindre superbrukerteam.

Velg mellom intensive kursdager eller modulbasert læring

Vi tilbyr både tradisjonelle heldagskurs og modulbaserte kompetanseløp som kan gjennomføres over tid.

Intensivt Intensive kursdager For virksomheter som ønsker rask kompetanseheving kan vi gjennomføre én eller flere kursdager med fokus på konkrete temaer eller problemstillinger. Dette passer godt når: • Mange ansatte skal få samme grunnkompetanse • Teamet ønsker en felles faglig plattform • Opplæringen skal gjennomføres innenfor kort tid Over tid Modulbasert opplæringsløp For organisasjoner som ønsker varig kompetanseutvikling og høyere brukeradopsjon, anbefaler vi et modulbasert løp over uker eller måneder. Et typisk opplegg kan bestå av: • 3 moduler à 2 timer for grunnleggende Power BI • 2 moduler à 3 timer for DAX og videregående • Praksis mellom samlingene på egne data

Mellom samlingene får deltakerne anledning til å teste det de har lært i praksis, noe som gir bedre læringsutbytte og større sannsynlighet for at kompetansen tas i bruk i organisasjonen.

Fra verktøy til vane

Vår erfaring er at vellykket innføring av Power BI handler om mer enn teknologi. Målet er ikke bare at ansatte skal delta på et kurs, men at de faktisk tar i bruk verktøyet og utvikler nye arbeidsvaner.

Steg 1KartleggingVi avklarer mål, datagrunnlag og kompetansenivå.Steg 2OpplæringKursdager eller moduler tilpasset deres behov.Steg 3PraksisDeltakerne bruker det de har lært på egne data.Steg 4Varig brukOppfølging som gjør rapportering til en arbeidsvane.

Gjennom tilpassede kursløp kan vi kombinere opplæring, praktiske øvelser og oppfølging over tid slik at organisasjonen bygger en sterkere datakultur og får større verdi ut av sine data. Dette er bakgrunnen for at mange av våre kunder velger modulbaserte opplæringsløp fremfor tradisjonelle engangskurs.

 

Skal dere komme i gang med Power BI? Enten dere ønsker å utvikle enkeltpersoner, bygge kompetanse i en avdeling eller etablere et langsiktig kompetanseløp for hele virksomheten, hjelper vi dere med å finne riktig opplæringsmodell. Ta en uforpliktende prat med Karin, som setter opp et Power BI-program tilpasset deres mål, kompetansenivå og bruk av data i hverdagen. [Navn Navnesen], business manager for brukeradopsjon i Glasspaper Karin Sørensen Business manager brukeradopsjon +47 932 10 626 Ta kontakt om Power BI