Når opplæringen treffer blink: Slik gir skreddersøm størst effekt for både ansatte og bedrift

Mange opplever at standardkurs ikke alltid speiler arbeidshverdagen eller utfordringene teamene står i. Selv om flere av kursene i vår portefølje har faste rammer, kan innholdet tilpasses, kombineres og formes rundt det som faktisk er relevant.

Har dere en fagdag, kick-off, en workshop eller et ledermøte – og ønsker at det faglige innholdet skal gi mer enn bare inspirasjon? Skal dere gjennomføre et kompetanseløft for mange i bedriften? Vi tilbyr skreddersydde kurs som kombinerer engasjement, læring og konkrete resultater, slik at kompetansebygging blir en kraft som styrker både enkeltpersoner og virksomhetens strategiske mål.

De fleste kursene i vår portefølje kan tilpasses, kombineres og formes rundt bedriftens behov. Vi kan ta utgangspunkt i reelle utfordringer fra ansattes egen hverdag, og bruke dem som case gjennom hele kurset. I tillegg kan vi produsere enkle introduksjonsvideoer, podkaster og læringsstøtte som brukes før, under og etter kursene. På den måten skapes en tydelig rød tråd, som gjør læringen mer relevant, enklere å relatere til – og ikke minst lettere å omsette til mestring i praksis.

Skreddersøm handler ikke om å gjøre ting mer komplisert. Det handler om å gjøre læringen mer relevant, engasjerende og effektfull for både ansatte og virksomheten.

Hvordan vi kombinerer fleksibilitet, faglighet og resultater

Skreddersydd opplæring betyr at kursinnhold, format, eksempler og oppgaver tilpasses det faktiske behovet i virksomheten. Når læringen kobles tett til arbeidshverdagen, blir den lettere å forstå, enklere å relatere til – og langt lettere å omsette til handling.

Vi kombinerer fleksibilitet, faglighet og resultater gjennom en modell som tar hensyn til tid, mål og strategisk retning:

Tilpasningstype Hva vi gjør Hva dere oppnår
Format & tidspunkt Digitale kurs, fysiske samlinger, kveld, helg eller intensive dager   Mindre forstyrrelser i arbeidsdag, større fleksibilitet, mulig å inkludere flere i programmet  
Komprimerte løp / sertifisering Fokuserte «fast tracks» som tar deltakere raskt til sertifisering – færre dager, men høy intensitet   Raskere måloppnåelse og mer effektiv ressursbruk  
Akademier / programmer Stegvis kompetansebygging med oppfølging og refleksjon   Varig læring, bedre overføring av kunnskap til jobb, økt intern kapasitet  
Workshops & implementering Bistand til å sette rammeverk og verktøy i bruk   Høyere sannsynlighet for at ny kunnskap blir anvendt, konkret endring i adferd og arbeidsmåte  
Tilpasning Kursene kan kombinere ulike fagtemaer, tenk plukk og mix. To dager med Azure kombinert med en dag Copilot f.eks. Ingen problem. Vi bistår med å lage en logisk og strukturert oppbygging.   Gir konkret verdi for virksomheter – ansatte lærer akkurat det som er nyttig for å fremme kompetanse og mestring.  

 

Fordeler:

  • Kurset blir direkte relevant for bedriftens strategi og utfordringer.
  • Motiverte deltakere som ser nytteverdien i det de lærer.
  • Raskere implementering – kunnskap “tar” bedre når den kobles til virkeligheten.
  • Potensielt bedre ROI (return on investment) enn standard kurs, fordi det unngås unødvendig eller irrelevant innhold.

Hensyn:

  • Forberedelse kreves: For å få best effekt må både kunde og kursarrangør bruke tid til å definere behov, mål og ønsket resultat.
  • Egeninnsats: Deltakere forventes å gjøre noe for- og etterarbeid, særlig i forbindelse med sertifiseringsløp.
  • Ressurser: Skreddersøm kan kreve mer av planlegging og tilpasning – både innhold, logistikk og muligens kostnader.

Case: Effektiv sertifisering i rekordfart

En større nordisk partner ønsket å sertifisere flere hundre ansatte innen PRINCE2, ISO, Scrum med flere – uten å bruke unødvendig tid eller gå på bekostning av drift.

Vi utviklet et komprimert læringsløp med:

  • Fokusert kursinnhold basert på rollene og arbeidsprosessene i virksomheten
  • Eksempler og case hentet fra deres egne prosjekter
  • Digital forberedelse før kurs
  • Høyintensive samlinger over to dager
  • Støtte for gjennomføring av sertifisering direkte etter kurs

Resultat:
Over 400 deltakere fulførte og besto sertifiseringene – raskt, effektivt og med høy opplevd relevans. Dette sparte virksomheten både tid og kostnader, og ga ledelsen bedre kapasitet i prosjektporteføljen.

Hvorfor skreddersøm gir sterkere læringseffekt

Forskningen viser tydelig at læring gir størst effekt når den oppleves som relevant og knyttet til arbeidshverdagen:

  • Relevans øker læring og motivasjon: Ifølge The Kirkpatrick Model, som vurderer kurs på fire nivåer – Reaksjon, Læring, Atferd (Behavior) og Resultater, fungerer læring best når deltakerne oppfatter materialet som relevant for egen jobb og situasjon. — Kirkpatrick partners
  • Personlig læring: Studier viser at personaliserte læringsopplegg kan øke inntektene med opptil 40 %. Når opplæringen tilpasses den enkeltes rolle og interesser, oppnår organisasjoner maksimal relevans, engasjement og kunnskapsretensjon.
    — Growth Engineering, Engaging The Modern Learner: The Ultimate Guide
  • Arbeidstakere forventer tilpasset læring: I en nylig Deloitte-artikkel sier de at ansatte nå krever at læring oppfyller deres individuelle karrieremål og adresserer spesifikke kompetansegap – standardkurs blir mindre virkningsfulle i et dynamisk arbeidsliv. — Deloitte

Konklusjon – for dere som vil ha både kvalitet og effekt

Skreddersydde kurs og programmer er mer enn en tilpasning av innhold. Det er en læringsstrategi som skaper motivasjon, relevans og reell mestring. Når opplæringen bygger på virksomhetens behov og mål, blir den et verktøy for utvikling – ikke bare kunnskap.  

Skreddersydd opplæring er mer enn et slagord – det er nøkkelen til motiverte deltakere, relevant innhold og varig læringseffekt. Når læringen kobles tett til virkelige behov og strategiske mål, blir det mer enn opplæring – det blir en investering i endring og vekst.

 

Kontakt oss for en uforpliktende prat – så finner vi sammen det kursopplegget som gir dere maksimalt utbytte, både faglig og operasjonelt.