Psykologisk trygghet

Vi lever i et samfunn med store endringer på kort tid hvor krav til effektivitet og kvalitet på produkter og tjenester er store. Vi må ha en trygghet til å ta opp kontroversielle saker, slik at vi klarer å levere ut fra de forventningene som er pålagt oss. Det er nødvendig at medarbeidere kan være helt åpne om sine erfaringer og sine meninger. Google peker på dette som den viktigste faktoren for at et teams skal prestere.

Psykologisk trygghet kan bidra til utvikling og bedre prestasjoner på områder som; reativitet og innovasjon, læring, samarbeid og problemløsning.

Sjekk ut vår workshop med Brendan Martin på dette temaet.

Kurs
Dato
Varighet

Filter

  • Nullstill alle filtere