Dialogmesterens verktøykasse

Dette kurset gir deg en verktøykasse for å mestre dialog som skaper utvikling, engasjement og endring. Gjennom praktisk trening og reflekterende øvelser lærer du samtaleteknikker som styrker relasjoner, bygger tillit og fremmer effektiv kommunikasjon. Du vil lære hvordan du kan strukturere samtaler for å utforske andres ambivalens i endringsarbeid. Du vil også utvikle strategier for effektiv kommunikasjon, ansvarlig læring og prestasjonsoppfølging med både LTL-metoden og motiverende samtale (MI).

LÆRINGSUTBYTTE:

  • Utvikle ulike samtaleteknikker som styrker relasjon, bygger tillit og fremmer effektiv kommunikasjon
  • Lære å strukturere og gjennomføre målrettede dialoger som skaper utvikling og engasjement hos enkeltpersoner og team
  • Utvikle ferdigheter i å utforske og håndtere ambivalens for å støtte andre i å ta gode beslutninger
  • Lære verktøy og metoder, som LTL-metoden, for prestasjonsoppfølging og ansvarlig læring
  • Få kjennskap til mottiverende samtale (MI)

Dette kurset er et komplett kurs som består av flere deler av dagskurs:

Målgruppe:

Dette kurset passer for alle de som ønsker å utvikle egne dialogferdigheter. Passer godt for alle, men spesielt ledere og toppledere.

Kurset tilbys også som en bedriftsintern workshop. 

Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.

Prestasjonsutvikler: Hege Brekke

Hege Brekke er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.

Hege har også erfaring fra rollen som mental trener i toppidretten, og har bistått ulike eliteserielag i både håndball og fotball, trenere, utøvere og dommere både i Norge og i utlandet. Hege brenner for å hjelpe individer og team med å fremme gode prestasjoner, på en sunn og bærekraftig måte.

Sjekk ut flere kurs av Hege Brekke her.

Grunnleggende dialogferdigheter

Den første dagen gir deg en innføring i grunnleggende samtaleteknikker som skaper gode relasjoner og effektiv kommunikasjon. Gjennom praktiske øvelser og refleksjon lærer du hvordan du kan bruke både styrende og støttende samtalestrategier for å fremme læring, utvikling og samarbeid.

Temaer som dekkes:

  • Grunnleggende dialogferdigheter
  • Aktiv lytting og empatisk kommunikasjon
  • Styrende og støttende samtalestrategier
  • Relasjonsbygging og tillit
  • Introduksjon til LTL-metoden
  • Tilpasning av kommunikasjon til ulike situasjoner
  • Praktiske øvelser og refleksjon

Avanserte samtaleteknikker og prestasjonsutvikling

Den andre dagen bygger videre på grunnleggende ferdigheter og går dypere inn i motiverende samtale (MI) og LTL-metoden. Deltakerne lærer hvordan de kan gjennomføre målrettede dialoger som skaper engasjement, ansvarlighet og utvikling.

Temaer som dekkes:

  • Avanserte dialogferdigheter
  • Motiverende samtale (MI)
  • Engasjere, fokusere, fremkalle og planlegge handling
  • Utforske og håndtere ambivalens
  • Prestasjonsoppfølging og ansvarlig læring
  • Kommunikasjon som skaper endring og utvikling
  • Refleksjon over egen kommunikasjonsstil
  • Praktisk trening og tilbakemelding

Vi tilbyr fleksible kursopplegg som kan tilpasses deres behov. Kursene kan leveres som åpne kurs, bedriftsinterne workshops eller som praktisk ledelse.

Åpne kurs
For enkeltpersoner eller små grupper som ønsker å delta sammen med andre ledere på tvers av bransjer. Disse kursene er satt opp på faste datoer og gir mulighet for nettverksbygging og erfaringsutveksling.

Bedriftsinterne workshops
Skreddersydde kurs for deres ledergruppe, levert i deres egne lokaler eller digitalt. Innholdet tilpasses deres kontekst og utfordringer.

Praktisk ledelse
Et helhetlig utviklingsløp for bedrifter som ønsker varig utvikling av sine ledere, tilbyr vi Praktisk ledelse, et årslangt utviklingsprogram.

Programmet inkluderer:

  1. Oppstartssamling / workshop
    En fysisk eller digital workshop som setter rammen og starter prosessen.

  2. Digitale oppfølgingsworkshops
    Temaøkter gjennom året som bygger videre på oppstarten.

  3. Månedlige ledermøter
    Digitale møter hvor ledere kan stille spørsmål, dele erfaringer og få veiledning på konkrete utfordringer.

  4. Tett oppfølging og refleksjon
    Vi støtter dere gjennom hele året og tilrettelegger for læring i praksis.

Digitale og fysiske samlinger kan kombineres og tilpasses etter deres ønsker og behov, slik at dere får et opplegg som fungerer i praksis og gir best mulig effekt.

Ved interesse eller spørsmål til dette kan du ta kontakt med oss her:

Kontakt oss

Hvem passer kurset for?
Kurset passer for alle som ønsker å utvikle sine dialog- og kommunikasjonsferdigheter. Det er spesielt relevant for ledere, rådgivere og andre som jobber tett med mennesker.

Trenger jeg forkunnskaper?
Nei, det er ingen formelle forkunnskaper. Kurset er tilrettelagt for både nye og erfarne ledere og fagpersoner.

Hva er LTL-metoden?
LTL-metoden er en strukturert tilnærming til læring og prestasjonsutvikling som brukes for å skape ansvarlighet, refleksjon og utvikling gjennom dialog.

Hva er motiverende samtale (MI)?
Motiverende samtale er en anerkjent samtalemetode som hjelper mennesker med å utforske motivasjon, håndtere ambivalens og gjennomføre ønskede endringer.

Er kurset praktisk eller teoretisk?
Kurset er svært praktisk orientert og kombinerer teori med refleksjonsoppgaver, dialogtrening og konkrete øvelser som kan brukes direkte i arbeidshverdagen.

Kan kurset gjennomføres bedriftsinternt?
Ja, kurset tilbys også som bedriftsintern workshop og kan tilpasses virksomhetens behov.

Se andre relevante kurs

Andre fagområder

Other relevant courses

Prestasjonsledelse
2 days
Classroom
Ny som leder - Bli en trygg og inspirerende leder fra dag én!
1 days
Classroom
Grunnleggende personalledelse
3. September
1 days
Classroom
Hvordan styrke ditt lederskap?
1 days
Classroom