Slik lykkes organisasjoner med god samhandling på tvers

På dette kurset utforsker vi et rammeverk som fremmer god samhandling på tvers. Vi ser nærmere på hvordan det uformelle samspillet i en organisasjon påvirker organisasjonskulturen, og hva ledere bør ha fokus på for å løse samarbeidsproblemer.

På dette kurset vil du få en dypere forståelse av relasjonell koordinering, samt at du erfare effektive kommunikasjonsteknikker som fremmer økt rolleforståelse og samarbeid. Du vil også lære om noen grunnprinsipper som optimaliserer arbeidsflyten.

LÆRINGSUTBYTTE:

  • Forstå hvordan arbeidsformer påvirker fokus og rolleforståelse ved komplekse problemstillinger
  • Bevisstgjøres på det viktige uformelle samspillet som vi må forholde oss til
  • Lære om grunnprinsippene til relasjonell coordingering (RC) og hvordan dette kan brukes i praksis
  • Mestre kommunikasjonsteknikker som forbedrer samhandling og teamarbeid
  • Identifisere ulike aktører og i en konkret arbeidsprosess
  • Utvikle bedre forståelse og ferdigheter for ledelse som
    bygger opp om god samhandling på tvers

Dette kurset er et komplett kurs som består av flere deler av dagskurs:

 

Målgruppe:

Dette kurset passer ledere, prosjekt- og teamledere, samt fagfolk som ønsker å forbedre samarbeid og kommunikasjon.

Kurset tilbys også som en bedriftsintern workshop. 

Ta kontakt for et uforpliktende tilbud.

Prestasjonsutvikler: Hege Brekke

Hege Brekke er pedagog med en masterutdannelse innen ledelse. Hun har ett stort engasjement for kulturbygging og prestasjonsutvikling, både innen organisasjoner, team og på individnivå. I tillegg hun lang erfaring med mentoring innen organisasjonsutvikling, prestasjonsteam og lederskap.

Hege har også erfaring fra rollen som mental trener i toppidretten, og har bistått ulike eliteserielag i både håndball og fotball, trenere, utøvere og dommere både i Norge og i utlandet. Hege brenner for å hjelpe individer og team med å fremme gode prestasjoner, på en sunn og bærekraftig måte.

Sjekk ut flere kurs av Hege Brekke her.

Leveringsformer:

Vi tilbyr fleksible kursopplegg som kan tilpasses deres behov. Kursene kan leveres som åpne kurs, bedriftsinterne workshops eller som praktisk ledelse.

Åpne kurs
For enkeltpersoner eller små grupper som ønsker å delta sammen med andre ledere på tvers av bransjer. Disse kursene er satt opp på faste datoer og gir mulighet for nettverksbygging og erfaringsutveksling.

Bedriftsinterne workshops
Skreddersydde kurs for deres ledergruppe, levert i deres egne lokaler eller digitalt. Innholdet tilpasses deres kontekst og utfordringer.

Praktisk ledelse
Et helhetlig utviklingsløp for bedrifter som ønsker varig utvikling av sine ledere, tilbyr vi Praktisk ledelse, et årslangt utviklingsprogram.

Programmet inkluderer:

  1. Oppstartssamling / workshop
    En fysisk eller digital workshop som setter rammen og starter prosessen.

  2. Digitale oppfølgingsworkshops
    Temaøkter gjennom året som bygger videre på oppstarten.

  3. Månedlige ledermøter
    Digitale møter hvor ledere kan stille spørsmål, dele erfaringer og få veiledning på konkrete utfordringer.

  4. Tett oppfølging og refleksjon
    Vi støtter dere gjennom hele året og tilrettelegger for læring i praksis.

Digitale og fysiske samlinger kan kombineres og tilpasses etter deres ønsker og behov, slik at dere får et opplegg som fungerer i praksis og gir best mulig effekt.

Ved interesse eller spørsmål til dette kan du ta kontakt med oss her:

Kontakt oss